トル飲料やアイスを社員に無償提供する動きが広がっている。福利厚生充実
側面もあり、各社は「賃上げだけでなく、毎日の働きやすさに直結する制度
を取り入れることで、モチベーションアップや人材の定着を図りたい」と効
果に期待する。（村田美七海）
パッケージメーカーのサクラパックス（富山市高木、橋本淳社長）は７月
から２カ月間、富山市や高岡市などの４拠点に冷蔵庫を設置し、全社員がお
茶とスポーツドリンクを自由に飲めるようにした。工場ではボイラーを使う
ため、外の気温以上の暑さになることもある。スポットクーラーを取り入れ
るなど対策を取っているものの、屋内全体を冷やすことは難しく、初の試み
として飲料の提供を決めた。
利用は２カ月間で約１万９千本に達した。１００万円単位の費用がかかる
が、橋本社長は「目の前の困りごとの解消につながるだけに、評判がものす
ごく良い。これだけ喜ばれるなら安い出費だ」と強調する。来夏も実施する
予定だという。
牧野工業（富山市新庄本町、牧野裕一郎社長）は７月下旬から、鉄工所で
働く社員らを対象にアイスキャンディー「ガリガリ君」を配っている。溶接
作業を行う鉄工所は気温が高く、換気が必要で空調も効かない。元々は冷た
いお茶を置くなどしていたが、積極的に飲む社員が少なかった。
休憩所に置いた冷凍庫には常に５種類ほどを用意し、１カ月間で約５００
本がなくなったという。牧野社長は「年々暑さは厳しさを増すが、設備の改
善には限度がある。少しでも楽しく、前向きな気持ちで働いてもらえるよう
工夫している」と話す。
暑さ対策だけでなく、社員同士のコミュニケーション活性化に向けた仕掛
けを行う企業もある。北電情報システムサービス（同市桜橋通り、多賀淳二
社長）は２０２４年度から、サントリー食品インターナショナルの法人向け
サービス「社長のおごり自販機」を導入した。
自販機の専用部分に社員２人が一緒に社員証をかざし、１０秒以内に欲し
い飲み物をタッチすると、選んだ商品が出てくる仕組みだ。週１回まで無料
とし、利用回数は８月までで１５００回を超えた。担当者は「部署の垣根を
越えて何げない会話が生まれ、明るい雰囲気をつくることにつながっている」
と効果を語る。
社長のおごり自販機は２０２１年１０月にサービスを開始し、２０２４年
５月までに全国約５００社が導入。県内でもオフィスや工場を中心に設置す
る企業が増えている。廣貫堂（同市梅沢町、塩井貴晴社長）も５月に導入し、
２千回超の利用があったとしている。
